中国移动发布降薪方案最高降50%，2015年7月22日，在中国移动的年中总结会上，中国移动发布了降薪方案。方案显示，最高年薪将降50%，各省公司班子成员降40%，处长一级管理人员降20%。据了解，本轮降薪范围在处长以上层级，并非之前所传，各级同等比例降薪。1月1日，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》发布后，首轮薪酬改革涵括了72家央企，包括中石油、中石化、中国移动等组织部门任命负责人的53家央企，以及金融、铁路等19家企业。根据改革方案，改革后的央企负责人的薪酬结构将从基本年薪加绩效改为基本年薪、绩效年薪加任期激励收入，总收入不超过在职员工平均工资的7-8倍。

（网络配图） 今天，中国移动在年中总结上发布降薪方案，方案显示，降薪范围在处长以上层级，最高降幅达到50%。此次降薪在员工中引起反响，专家称预计降薪会刺激传统运营商中高层的跳槽。 在人们看来，移动、联通、电信三家运营商每年盈利惊人，员工收入肯定...

摘要：中移动高层降薪海峡企业7月23日今日，在年中总结会上，中国移动发布降薪方案，最高降幅达到50%。《财经》获悉，今天，在中国移动的年中总结会上，中国移动发布了降薪 中移动高层降薪海峡企业7月23日今日，在年中总结会...

摘要：中移动降薪方案2015年7月23日说好的降费怎么成了降薪?近日中移动降薪方案公布引来网友不少质疑。7月23日消息，在中国移动年中总结会上，中国移动发布了降薪方 中移动降薪方案2015年7月23日说好的降费怎么成了降薪?...

北京7月23日电 中国移动23日正式宣布了降薪方案。据媒体报道，中国移动23日举行的年中总结会上发布了该方案，方案显示，中国移动二级正以上官员年薪将降50%，各省公司班子成员降40%，处长一级管理人员降20%。中国移动的本轮降薪范围在处长以上层级，并...

根据《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，改革后的央企负责人的薪酬结构将从基本年薪加绩效改为基本年薪、绩效年薪加任期激励收入，总收入不超过在职员工平均工资的7~8倍。 今年2月和6月，国资委又下发了两个通知，明确将企业各项业绩指标与企业考核等...

昨日中国移动的年中总结会上正式发布降薪方案。方案显示，中国移动二级正以上官员年薪将降50%，各省公司班子成员降40%，处长一级管理人员降20%。 一直以来，移动资费问题备受用户诟病，此次移动没有降低资费，却发布了内部降薪计 相关公司股票走势 中国石油...

讯（:据悉，在中国移动的年中总结会上，中国移动发布了降薪方案。方案显示，中国移动二级正以上官员年薪将降50%，各省公司班子成员降40%，处长一级管理人员降20%。本轮降薪范围在处长以上层级，并非之前所传，各级同等比例降薪。 通...

24小时42区 TOP 10 347 荐片720P/中字 44号孩子改编自英国作家汤姆·罗伯·史密斯的长篇惊悚小说，汤姆.哈迪主演。一件发生在老大哥国的旧事，在一个不允许有自己思考的时代，一个还存有良知的调查员违背了组织的意愿，开始了对一桩儿童凶杀案的调查… 2...

：日前，从中国移动多个地方分公司获悉，今年起，中国移动从集团层面到所有地方分公司，将统一对员工降 薪。部分中国移动内部员工透露，“应国资委要求”，此次中国移动的降薪计划将按照 “薪酬连降5年，每年递减10%”的原则执行，具体操作办法...

称要求所有监管企业控制工资总额；移动员工称，节前领导已吹降薪风 昨天，有媒体报道称，应国资委要求，今年起中国移动从集团层面到所有地方分公司，将统一对员工薪酬连降5年，每年递减10%。国资委新闻处处长苏桂峰昨日对表示，经向国资委分配局核实，国...